Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni Ustvarjalec Nagajivosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Glavnega Ustvarjalca Nagajivosti, ki bo prevzel vodilno vlogo pri oblikovanju, načrtovanju in izvajanju zabavnih, domiselnih in pogosto presenetljivih projektov, ki prinašajo nasmeh na obraz in spodbujajo pozitivno energijo v delovnem okolju ali širši javnosti. Ta vloga zahteva izjemno domišljijo, smisel za humor, sposobnost strateškega razmišljanja in odlično razumevanje človeške narave.
Glavni Ustvarjalec Nagajivosti bo sodeloval z različnimi oddelki, vključno z marketingom, dogodki, notranjimi komunikacijami in celo kadrovsko službo, da bi ustvaril nepozabne izkušnje, ki krepijo kulturo podjetja, povečujejo angažiranost zaposlenih ali zabavajo ciljno publiko. Od kandidatov pričakujemo, da bodo znali prepoznati priložnosti za ustvarjanje nagajivih trenutkov, ki so hkrati premišljeni, spoštljivi in vključujoči.
Odličen kandidat bo znal uravnotežiti kreativnost z odgovornostjo, saj mora vsaka nagajivost imeti pozitiven namen in ne sme nikogar prizadeti. Prav tako mora biti sposoben voditi manjšo ekipo ustvarjalcev, upravljati proračun in meriti učinke svojih projektov.
Če imate strast do ustvarjanja nepozabnih trenutkov, znate razmišljati izven okvirjev in verjamete, da je smeh najboljše orodje za povezovanje ljudi, potem je to delovno mesto kot nalašč za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kreativnih nagajivih projektov
- Sodelovanje z različnimi oddelki za usklajevanje aktivnosti
- Vodenje ekipe ustvarjalcev in animatorjev
- Upravljanje proračuna za nagajive projekte
- Spremljanje odziva in merjenje uspešnosti projektov
- Zagotavljanje, da so vse aktivnosti vključujoče in spoštljive
- Razvijanje novih idej za izboljšanje delovnega okolja
- Organizacija presenečenj in tematskih dogodkov
- Komuniciranje z vodstvom o ciljih in rezultatih
- Skrb za varnost in dobro počutje vseh udeležencev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Dokazane izkušnje na področju kreativnega vodenja ali organizacije dogodkov
- Odličen smisel za humor in domišljijo
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje osnov psihologije in dinamike skupin
- Sposobnost hitrega prilagajanja in reševanja težav
- Pozitivna naravnanost in energičnost
- Spoštljivost do raznolikosti in vključevanja
- Znanje uporabe orodij za načrtovanje in poročanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katera je bila vaša najbolj kreativna nagajivost doslej?
- Kako zagotovite, da so vaše ideje vključujoče in spoštljive?
- Kako bi motivirali ekipo za izvedbo nenavadnega projekta?
- Kako merite uspešnost svojih kreativnih projektov?
- Kako bi reagirali, če bi nekdo negativno sprejel vašo nagajivost?
- Katera orodja uporabljate za načrtovanje in organizacijo?
- Kako bi vključili vodstvo v svoje projekte?
- Kako bi ustvarili nagajivost, ki spodbuja timsko delo?
- Kakšno vlogo ima humor v delovnem okolju po vašem mnenju?
- Kako bi prilagodili projekt za različne kulturne skupine?
